• Jueves, marzo 21, 2019

Empresas mexicanas como promotoras de la equidad social y económica



Los departamentos de recursos humanos pueden desempeñar roles aún más relevantes al interior de las empresas. De inicio, son áreas a la que pocas veces se le permite explorar sus virtudes como agentes de cambio y cohesión a través de sus diversas tareas.


Los departamentos de recursos humanos pueden desempeñar roles aún más relevantes al interior de las empresas. De inicio, son áreas a la que pocas veces se le permite explorar sus virtudes como agentes de cambio y cohesión a través de sus diversas tareas.

Imagen: tomada de: https://antad.net/.



Doctora Anabella Dávila, investigadora de la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE Business School) del ITESM con sede en Monterrey, e integrante de la Academia Mexicana de Ciencias.


Doctora Anabella Dávila, investigadora de la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE Business School) del ITESM con sede en Monterrey, e integrante de la Academia Mexicana de Ciencias.

Foto: tomada del EGADE Business School del Tec de Monterrey.

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